Führungskräfte haben es nicht leicht.
7. Oktober 2014
von Marc
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7. Oktober 2014
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Führungskräfte haben es nicht leicht.
17. Juni 2013
von Marc
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Der Großteil der Management- und Führungsliteratur beschäftigt sich mit harten Fakten. In der jüngeren Vergangenheit hat zwar ein Wandel im Themenschwerpunkt weg von “facts and figures” und hin zu psychologischen und empathischen Ansätzen stattgefunden, doch wertvolle und hilfreiche Literatur ist … Weiterlesen
4. Juni 2013
von Marc
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Seite heute Morgen lese ich das Buch 1×1 der Kommunikation für Führungskräfte: Handlungsanleitungen, Praxisbeispiele, Tools, um es anschließend zu rezensieren.
25. Februar 2013
von Marc
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Uwe Hauck hat nicht nur ein lesenswertes Blog, sondern er macht mich auch auf spannende Blogparaden aufmerksam.
24. April 2012
von Marc
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Emotional Leadership, grob gesagt: die emotionale Führung, ist derzeit eines der “Buzzwords” im Management. Klaus Schuster, Autor der Bücher “11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten”
9. April 2012
von Marc
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Glaubt man dem Amerikaner Patrich D. Cowden, sind Deutschlands Führungskräfte ein Haufen von Memmen. “Nirgends wird so ängstlich geführt wie in deutschen Chefetagen”
19. September 2011
von Marc
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Der Führungskräfte-Coach Klaus Schuster versteht es, pointierte und fokussierte Management-Ratgeber zu schreiben, die dem Leser einen echten Mehrwert bieten.
27. April 2011
von Marc
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Das Buch von Gudrun Happich trägt den befehlenden Titel “Ärmel hoch!” und verrät anhand des Untertitels, worum sich der Wirtschaftsratgeber dreht. Und zwar handelt es sich um “Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken”.
2. März 2011
von Marc
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Managementbücher gibt es wie Sand am Meer. Allerdings gibt es nur wenige Bücher, die die Brücke zwischen trockenem Fachbuch und hilfreichem „Hand“buch – im wahrsten Sinne des Wortes – schlagen.